Eine Vollzeitstelle bei uns umfasst derzeit 38 Stunden pro Woche.

Ja, es besteht grundsätzlich die Möglichkeit in Teilzeit zu arbeiten.

Im Fahrdienst ist der Einstieg zunächst nur in Vollzeit möglich, da die Ausbildung in unserer Fahrschule ausschließlich in Vollzeit stattfindet.

In anderen Bereichen ist, sofern die Rahmenbedingungen es zulassen, auch ein direkter Einstieg in Teilzeit möglich. Den konkreten Stundenumfang findest du jeweils in der Stellenausschreibung. Dieser gilt verbindlich für die Einstellung. Eine spätere Anpassung der Arbeitszeit ist unter Beachtung der gesetzlichen Regelungen möglich.

30 Tage

Je nach Tätigkeit besteht die Möglichkeit, bis zu 50 % im Home Office zu arbeiten.

Für die VAG gilt der Bezirkstarifvertrag für die kommunalen Nahverkehrsbetriebe Baden-Württemberg (BzTV-N BW)

In der Regel beträgt die Probezeit 6 Monate.

Für Überstunden, Nachtarbeit, Sonntagsarbeit, Feiertagsarbeit werden Zuschläge zwischen 20 % bis 40 % bezahlt. Zusätzlich gibt es diverse Zulagen, zum Beispiel für bestimmte Erschwernisse

Am ersten Arbeitstag wirst du von deinem Fachbereich begrüßt. Du lernst dein Team und deinen Arbeitsplatz kennen und erhältst deinen Mitarbeiterausweis, Arbeitsmaterialien sowie – falls erforderlich – Dienstkleidung. Bei Büroarbeitsplätzen gibt es außerdem eine IT-Einführung.
Die weitere Einarbeitung hängt von deiner Tätigkeit ab: Im Fahrdienst übernimmt unsere Fahrschule die Schulung. In den ersten Wochen lernst du unser Streckennetz, unsere Fahrzeuge sowie Vorschriften und Abläufe kennen.
In anderen Bereichen erfolgt die Einarbeitung direkt im Team oder durch deine Führungskraft.

Ja. Wir bieten eine jährliche interne Bildungsreihe sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten – je nach persönlichem und betrieblichem Bedarf. Fachliche Schulungen werden außerdem regelmäßig in den einzelnen Abteilungen organisiert.

Ja, unsere Mitarbeitenden sind kostenlos im ganzen VAG-Netz unterwegs. Dazu zählt auch die kostenlose Nutzung der Schauinslandbahn. Zudem gibt es stark vergünstigte Jobtickets, der Arbeitgeberzuschuss für das Deutschland-Ticket Job beträgt derzeit 37,55  €/Monat; zusätzlich gibt es Sonderkonditionen für Partner/innen und Kinder.

Es gibt eine betriebliche Zusatzrente mit hohem Arbeitgeberanteil über den Kommunalen Versorgungsverband Baden-Württemberg (KVBW).

Unser betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt dich dabei, gesund zu arbeiten und zu leben. Dazu gehören unter anderem:

• Sportvereinigung mit eigenem Fitnessstudio auf dem Betriebshof
  • Hansefit (Eigenanteil derzeit 35 €)
  • vergünstigte Thermalbadkarten
  • JobRad
  • Fahrradwerkstatt
  • regelmäßige Gesundheitsangebote sowie ein Gesundheitstag alle zwei Jahre

Wir kooperieren mit dem Anbieter corporate benefits. Darüber erhältst du Zugang zu zahlreichen rabattierten Angeboten.

Wir feiern jedes Jahr das VAG-Fest. Im September findet ein gemeinsamer Betriebsausflug statt.

In den Bereichen, in denen Dienstkleidung vorgeschrieben ist, wird diese wird von uns gestellt. Abhängig vom Einsatzbereich darf die Dienstkleidung innerhalb bestimmter Vorgaben selbst gewählt werden.

Ja, wir haben eine Kantine mit köstlichem Frühstücks- und Mittagsangebot im VAG-Zentrum (Besanconallee 99). Mitarbeitende erhalten vergünstigtes Essen.

Am besten online über die jeweilige Stellenausschreibung auf unserer Webseite. Alle Bewerbungen werden digital verarbeitet. Wenn du eine Bewerbung per Post schickst, gib bitte unbedingt eine E-Mail-Adresse an, da die Bewerbung sonst nicht bearbeitet werden kann.

Das hängt von der Stellenausschreibung ab. 

Im Fahrdienst gibt es Bewerberrunden, diese nehmen meistens einen halben Tag Zeit ein. Gestartet wird mit einem allgemeinen Informationsteil, danach gibt es einen kurzen Einstellungstest und im Anschluss Einzelgespräche. 
Im Verwaltungs- und Technikbereich laden wir nach Ablauf der Bewerbungsfrist zu individuellen Vorstellungsgesprächen ein. Je nach Stelle gibt es ggf. noch ein weiteres Gespräch. 

Auf unserer Webseite kannst du dich über die VAG und ihr Angebot umfassend informieren – im VAG Blog gewähren wir auch den Blick hinter die Kulissen. So kannst du dir schon mal ein Bild von uns als Arbeitgeberin machen. Die Stellenanzeige gibt einen Überblick über die Aufgaben und Anforderungen an die Stelle; notiere dir Rückfragen und bring diese zum Vorstellungsgespräch mit.

Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir einen aktuellen Lebenslauf, Arbeitszeugnisse sowie einen Ausbildungsnachweis (Ausbildungs-/Prüfungszeugnis, Bachelorzeugnis, Masterzeugnis, Meisterbrief, etc.). Bei der Bewerbung auf eine Fahrtätigkeit sollte auch die Kopie eines aktuellen Führerscheins (Vorder- und Rückseite) beigelegt werden. Weitere Zertifikate, Urkunden oder Qualifikationsnachweise können die Unterlagen ergänzen. Gerne kannst du mit einem Anschreiben auch noch deine persönliche Motivation darlegen.

Bei Zeugnissen aus dem Ausland empfiehlt sich eine deutsch- oder englischsprachige beglaubigte Übersetzung des Zeugnisses. Falls ein Feststellungsbescheid zur Gleichwertigkeit des ausländischen Abschlusses mit deutschen Bildungsabschlüssen vorliegt, füge diesen deinen Bewerbungsunterlagen bei.

Normalerweise warten wir bis zum Ende der Bewerbungsfrist, erst danach werden Gesprächstermine vereinbart.

Die Ansprechpartner für die jeweiligen Stellen finden sich am Ende jeder Stellenausschreibung. Falls es allgemeine Fragen zur Bewerbung gibt, findest du die Ansprechpartner*innen für die jeweiligen Bereiche hier >>